Conheça as doenças mais comuns que geram direito a aposentadoria por invalidez do INSS
Somente as pessoas que sofrem diariamente com dores na coluna sabem o quanto se torna difícil realizar as atividades profissionais, seja as mais simples, devida a sua condição.
E o mais complicado disso tudo é que muita gente acaba não entendendo o quanto dói realizar um simples movimento. Nesse sentido é importante lembrar que os trabalhadores que sofrem com essas dores muitas vezes podem garantir benefícios pagos pelo INSS.
Caso sua dor na coluna esteja deixando você incapaz para exercer até tarefas mais simples de qualquer trabalho ou ainda do dia a dia, é bem possível que você possa se aposentar por invalidez.
A aposentadoria por invalidez é um benefício concedido ao trabalhador que se torna permanentemente incapaz de trabalhar e nem consegue ser reabilitado para outra função.
Nesse sentido, hoje vamos apresentar as cinco doenças da coluna mais comuns que podem gerar o direito à aposentadoria por invalidez ou pelo menos o auxílio-doença.
Confira as doenças da coluna mais comuns e que podem dar direito a aposentadoria caso o trabalhador se torne permanentemente incapaz de trabalhar:
Vamos conhecer os sintomas mais comuns de cada uma dessas doenças.
Entre os principais sintomas temos:
Entre os principais sintomas temos:
Entre os principais sintomas temos:
Dores na lombar e/ou na cervical (região do pescoço podendo irradiar para membros superiores e inferiores;
Dormência e formigamento dos membros;
Fraqueza nos músculos.
A protusão discal é o desgaste do disco localizado entre as vértebras. Entre os principais sintomas temos:
Protrusão discal cervical – Sintomas
Protrusão discal torácica – Sintomas
Protrusão discal lombar – Sintomas
Entre os principais sintomas temos:
Caso sua doença da coluna não esteja listada mas você está incapacitado de trabalhar você também poderá pleitear o direito a aposentadoria por invalidez.
Lembre-se, para garantir o direito à aposentadoria por invalidez não é necessário ter determinada doença, mas sim, que a doença torne o segurado permanentemente incapaz de trabalhar e de ser reabilitado em outro tipo de trabalho.
Fonte: Jornal Contábil
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